Salaire du métier chargé d’expansion
Qu’est-ce qu’un Chargé d’Expansion ?
Le Chargé d’Expansion est un professionnel de l’entreprise qui est responsable de la croissance et de la stratégie de l’entreprise. Le Chargé d’Expansion a pour mission de trouver des clients et des opportunités pour développer le marché et étendre la présence de l’entreprise. Pour ce faire, il se doit de trouver des clients potentiels, de les contacter et de les convaincre de s’engager avec l’entreprise.
Quelles sont les Missions d’un Chargé d’Expansion ?
Les principales missions du Chargé d’Expansion sont :
- Développer la stratégie de croissance de l’entreprise ;
- Élaborer un plan de développement du marché ;
- Supporter l’équipe commerciale et l’aider à atteindre des objectifs à long terme ;
- Identifier et rechercher des clients potentiels ;
- Suivre les tendances du marché et de la concurrence ;
- Gérer et maintenir les relations avec les clients actuels ;
- Élaborer des plans de communication et de marketing pour promouvoir les produits et services de l’entreprise ;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements concernés, tels que le développement des produits, la direction des ventes et le marketing ;
- Évaluer les performances de l’entreprise et proposer des plans d’amélioration ;
- Analyser les données de marché et les résultats financiers.
Quelles sont les Compétences et les Qualités requises pour un Chargé d’Expansion ?
Le chargé d’expansion doit posséder les compétences et les qualités suivantes :
- Une grande connaissance du marché et de l’industrie ;
- Une aptitude à communiquer clairement ;
- Une forte capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions innovantes ;
- Une connaissance approfondie des produits et des services de l’entreprise ;
- Une excellente aptitude à prendre des décisions ;
- Une excellente connaissance des outils de gestion et de planification ;
- Une bonne connaissance des données et des analyses ;
- Un sens aigu de la négociation et des relations commerciales ;
- Une capacité à gérer et à motiver les employés ;
- Une bonne présentation et une attitude professionnelle.
Quelles sont les Perspectives d’avenir pour un Chargé d’Expansion ?
Les perspectives d’avenir d’un Chargé d’Expansion dépendent de la taille et de la nature de l’entreprise, mais ce poste est généralement très recherché. Les Chargés d’Expansion peuvent travailler à des postes de direction, de gestion de projet ou de direction des ventes, en fonction de leur expérience et de leurs compétences. Ils peuvent également franchir le pas et devenir entrepreneur.
Quel est le salaire d’un chargé d’expansion ?
En moyenne, un chargé d’expansion peut gagner environ 2333 € tous les mois. Ce salaire est indicatif, car c’est salaire moyen brut de tous les professionnels du métier chargé d’expansion. Il est à noter qu’un chargé d’expansion peut gagner moins au tout début de sa carrière dû à son inexpérience ou de sa localisation en France. Les salaires pour un chargé d’expansion sont généralement plus élevés en grandes villes. En salaire net cela représenterait 1796.41 euros mensuel.
Comment devenir chargé d’expansion
Devenir chargé(e) d’expansion
Le métier de chargé(e) d’expansion consiste à promouvoir l’image et les produits ou les services d’une entreprise auprès des clients et des tiers. C’est un métier très varié qui implique une personne qui a des talents de communication, qui est à l’aise dans des environnements de travail axés sur le relationnel et qui est capable de travailler sous pression.
La formation nécessaire pour devenir chargé(e) d’expansion est généralement fournie par des diplômes comme un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en communication, en vente et en marketing, ou un diplôme de premier cycle universitaire en marketing. D’autres diplômes, comme le BTS en management commercial et les diplômes d’université en management des entreprises, sont également très utiles.
Il existe plusieurs écoles réputées offrant une formation en tant que chargé(e) d’expansion, notamment l’Université Paris-Dauphine (UPD), l’Université Paris-Sorbonne (UPS) et l’École supérieure de commerce de Paris (ESCP). Ces écoles proposent des formations couvrant tous les aspects de la fonction de chargé(e) d’expansion, y compris la gestion des relations clients, la gestion des ventes, le marketing digital et la gestion des réseaux sociaux.
Au-delà des diplômes, étant donné que le métier de chargé(e) d’expansion est très compétitif, il est conseillé de se spécialiser dans un domaine particulier. Par exemple, en se spécialisant dans la publicité, le marketing digital, la gestion des réseaux sociaux ou la gestion des ventes. Cela permet d’améliorer ses chances d’être embauché(e), car les compétences spécialisées sont plus recherchées par les entreprises.
Une fois la formation initiale achevée, il est conseillé aux candidats de postuler dans des entreprises qui offrent des emplois en tant que chargés(es) d’expansion. Il est important de noter que ce métier exige une forte éthique et une bonne attitude, ainsi que des compétences en communication et en marketing pour être le plus convaincant possible. Enfin, les candidats devront être à l’aise dans un environnement de travail dynamique et compétitif.