Salaire du métier adjoint de direction
Métier d’adjoint de direction : caractéristiques et missions
L’adjoint de direction est un professionnel qui prend en charge des responsabilités variées, dans le soutien administratif et opérationnels à un directeur ou à un chef d’entreprise. Il s’agit d’un métier qui relève du travail de bureau et qui offre une variété de possibilités, allant d’un poste fixe à un poste contractuel. Il est possible de trouver des postes d’adjoint de direction (ou AD) dans des entreprises de tous les secteurs et avec des conditions tarifaires très variées.
Missions et responsabilités d’un adjoint de direction
Les principales responsabilités et missions d’un adjoint de direction consistent à :
- Assurer le soutien administratif et la planification des activités ;
- Organiser et gérer un agenda ;
- Organiser des réunions et établir leurs procès-verbaux ;
- Préparer des documents et des rapports ;
- Répondre aux appels téléphoniques ;
- Préparer les fichiers de rapports ;
- Prendre les mesures nécessaires pour développer des travaux variés ;
- Participer activement à la mise en place de méthodes de travail ;
- Établir le planning et le budget d’une entreprise ;
- Gérer et organiser un réseau de contact ;
- Assurer la prise en charge des frais ;
- Gérer les relations avec les clients et le personnel.
Compétences requises pour exercer le métier d’adjoint de direction
Les compétences à posséder pour occuper ce poste sont :
- Maîtrise de l’organisation ;
- Sens des responsabilités ;
- Bonne communication ;
- Esprit d’initiative ;
- Travail en collaboration ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Aisance à l’oral et à l’écrit ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Maîtrise de logiciels de gestion de bases de données ;
- Capacité à respecter des engagements ;
- Rigueur et précision dans le travail ;
- Aptitude à prendre des décisions rapides ;
- Capacité à communiquer avec des personnes de différents horizons.
Un adjoint de direction doit également avoir une bonne compréhension des processus et des pratiques liés à son secteur ainsi qu’une bonne connaissance des procédures et des directives administratives.
Le métier d’adjoint de direction est très intéressant pour ceux qui souhaitent s’intéresser à la gestion administrative d’une entreprise. Il offre de nombreuses possibilités d’évolution, notamment en termes de salaire et de responsabilités. Les compétences requises sont variées et les possibilités sont nombreuses. Les adjoints de direction peuvent évoluer vers des postes de gestion ou de direction. Ce poste est adapté aux personnes organisées, autonomes et possédant une solide expérience dans le travail d’équipe et en gestion administrative.
Quel est le salaire d’un adjoint de direction ?
En moyenne, un adjoint de direction peut gagner environ 4125 € tous les mois. Ce salaire est indicatif, car c’est salaire moyen brut de tous les professionnels du métier adjoint de direction. Il est à noter qu’un adjoint de direction peut gagner moins au tout début de sa carrière dû à son inexpérience ou de sa localisation en France. Les salaires pour un adjoint de direction sont généralement plus élevés en grandes villes. En salaire net cela représenterait 3176.25 euros mensuel.
Comment devenir adjoint de direction
Qu’est-ce qu’un adjoint de direction ?
Un adjoint de direction (aussi appelé assistant ou assistante de direction) est une personne qui supporte le personnel de direction dans ses fonctions en le secondant dans sa gestion des dossiers et en l’aidant à s’organiser. Les tâches peuvent aller de la préparation des réunions à la gestion des relations avec les clients, en passant par le classement des documents et le traitement des appels téléphoniques entrants et sortants.Cursus scolaire nécessaire
Pour devenir adjoint de direction, vous devez avoir au moins un diplôme de l’enseignement secondaire ou un diplôme équivalent et vous devrez également avoir des connaissances et une expérience en matière de traitement des données et de logiciels informatiques tels que Word et Excel. De nombreuses universités offrent des cours spécialisés pour cette fonction, tels que des diplômes de baccalauréat en gestion des affaires, en relations publiques, en marketing et en gestion de l’information. Vous pouvez également obtenir un diplôme d’assistant de direction ou un diplôme en secrétariat professionnel. Les diplômes d’assistant de direction sont souvent délivrés par les institutions d’enseignement supérieur les plus réputées telles que l’Université Paris-Dauphine ou l’Université de Bordeaux.Les compétences requises pour devenir adjoint de direction
Outre les qualifications académiques, un adjoint de direction réussi doit être organisé, avoir une forte aptitude pour la communication et d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles. Il doit également être prêt à travailler de manière autonome et sous pression et avoir une bonne compréhension des processus organisationnels et une compréhension des concepts de gestion.Autres avantages à devenir adjoint de direction
En plus des compétences organisationnelles et relationnelles, un adjoint de direction peut bénéficier des avantages suivants :- Une grande type de travail et de domaines de connaissances
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux, y compris des indemnités de déplacement
- Un horaire flexible et des possibilités de télétravail
- De bonnes occasions de perfectionnement de carrière